而我，就是棋盤上那個被她推來搡去的“兵”。她到底想干什么？第二天一早，
我是被一陣食物的香味弄醒的。我睜開眼，發(fā)現(xiàn)秦知喻已經(jīng)起來了，正在廚房里忙活。
她今天穿著一身家居服，頭發(fā)隨便扎在腦后，看起來比平時柔和了不少。
餐桌上已經(jīng)擺好了煎蛋、烤面包和牛奶。“醒了？去洗漱，準備吃飯。”她頭也不回地說。
我爬起來，感覺腰酸背痛。沙發(fā)再軟，也比不上床。洗漱完，我們兩個人面對面地吃早餐。
誰也沒提昨天晚上的事。“今天董事會，你跟我一起去。”她說。“好。”我點頭。
“你就坐在我旁邊，如果我有什么說得不對的，你隨時提醒我?！薄拔以趺刺嵝?？
”她想了想，說：“你就在桌子底下，踢我一下。”我：“……”這算不算肢體接觸？
會不會被認定為工傷？到了公司，氣氛明顯很緊張。幾個董事已經(jīng)坐在會議室里了，
一個個臉色都不太好，跟秦知喻打了聲招呼，就沒再說話。秦知喻今天穿了一身黑色的西裝，
表情嚴肅。她把我也安排在了會議桌旁，就在她右手邊的位置。這引起了幾個董事的不滿。
一個頭發(fā)花白的董事開口：“知喻，這是董事會，讓一個助理坐在這里，不合規(guī)矩吧？
”“劉董，”秦知喻聲音不大，但很有力，“江源不是普通助理，
他是這次項目失敗的復(fù)盤小組組長，也是我特聘的行為顧問。他今天坐在這里，
就是要對我接下來的發(fā)言，進行監(jiān)督和評估?！边@話一出，所有董事都愣住了。行為顧問？
監(jiān)督評估？這都是什么聞所未聞的職位。那個劉董還想說什么，
被秦知喻一個眼神給瞪了回去。會議開始。秦知喻按照我們昨天商量好的策略，
沒有做任何辯解。她先是承認了自己的決策失誤，然后誠懇地向董事會和全體股東道歉。
接著，她把我的那份復(fù)盤報告，分發(fā)給了每一個人。董事們看著報告，臉色越來越凝重。
報告寫得太詳細了，把問題剖析得清清楚楚，責(zé)任也劃分得明明白白。秦知喻作為CEO，
承擔(dān)了最大的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。“對于這次失誤給公司造成的損失，我愿意承擔(dān)。
”秦知喻站了起來，對著所有人鞠了一躬，“我提議，扣除我本年度全年的薪水和分紅。
另外，我將以個人名義，向公司注資五千萬，用于新產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣。
”董事們都驚了。自罰年薪，還自己掏錢補窟窿。這姿態(tài)，放得實在是太低了。一時間，
那些準備好的興師問罪的話，都有點說不出口了。氣氛緩和了下來。
大家開始討論后續(xù)的解決方案。就在這時，一個一直沒怎么說話的董事，忽然開口了。
“秦總，您的態(tài)度我們看到了。但是，這么大的一個項目，從決策到執(zhí)行，都出了問題，
這說明我們公司內(nèi)部的管理，存在很大的漏洞。”這個人姓王，是公司的第二大股東，
一直跟秦知喻不太對付。“我認為，這已經(jīng)不是錢能解決的問題了?！蓖醵朴频卣f，
“這是能力問題。秦總，您是不是太年輕了，有點壓不住場子了？我覺得，
公司或許需要一個更有經(jīng)驗的，更穩(wěn)重的人來掌舵?！彼@是圖窮匕見了。想借著這次機會，
把秦知喻從CEO的位置上拉下來。秦知喻的臉色瞬間就白了。我感覺到了她身體的緊繃。
我知道，她要發(fā)火了。我立刻在桌子底下，用腳尖輕輕地碰了碰她的小腿。她身子一僵，
轉(zhuǎn)頭看了我一眼。我用眼神示意她：冷靜，別沖動。她深吸一口氣，重新坐了下來?！巴醵?/p>
”她開口，聲音竟然還很平穩(wěn)，“您說得對，這次的失誤，確實暴露了我的能力不足。
我接受您的批評?！蓖醵@然沒料到她會是這個反應(yīng)，準備好的一肚子話都噎住了?！八?，
”秦知喻繼續(xù)說，“我提議，啟動CEO問責(zé)機制。由董事會成立一個獨立的評估小組，
對我過去三年的工作進行全面評估。如果評估結(jié)果證明，我確實不適合再擔(dān)任CEO，
我愿意主動辭職?！彼哑で?，又踢了回去。而且踢得非常漂亮。你不是說我能力不行嗎？
好，那咱們就按規(guī)矩來，用數(shù)據(jù)和業(yè)績說話。王董的臉，一下子就綠了。因為他很清楚，
秦知喻這幾年的業(yè)績，好得簡直嚇人。評估結(jié)果，不可能是她不合格。這場逼宮，
就這么被秦知喻輕描淡寫地化解了。會議結(jié)束，董事們陸陸續(xù)續(xù)地離開。
王董走過秦知喻身邊的時候，冷哼了一聲。等所有人都走了，會議室里只剩下我和秦知喻。