整個項目組方案泄露，面臨集體裁員，需要72小時內交出補救計劃。
有背景的實習生林朵朵卻拒絕參與緊急會議，在辦公室里哭訴壓力太大。
這一次我沒有再鼓勵她。而是看著我的男友——項目經理周宸，
和我的師兄——部門總監(jiān)李哲，動用管理層特權鎖定了核心數據，
堅持讓全體組員等待林朵朵情緒穩(wěn)定。上一世，
競爭對手“星耀科技”突然發(fā)布了與我們完全相同的產品方案，公司認定我們團隊泄密，
決定全部開除。如若不自證清白，不僅會行業(yè)除名，還要背負巨額違約金。所有人徹夜難眠。
周宸和李哲卻堅持讓所有人等著，必須先安撫好林朵朵的情緒。我實在不忍，
頂著壓力聯合大家破解了數據鎖。
又將我私下研究的、能逆向追蹤代碼時間的獨門方法教給他們，
才在最后時刻找到了內部泄密的證據，揪出了真正的內鬼，保住了團隊。公司股價回升，
我們組成了行業(yè)傳奇。林朵朵卻覺得我讓她受了委屈，負氣提交離職報告，消失在人海。
再次聽說她時，她已成了競爭對手的棄子，被逼簽下高利貸，在夜場賣笑還債。
周宸和李哲表面毫無波瀾，甚至嘲諷：“就因為她心理脆弱，
差點讓整個團隊身敗名裂!”可卻在我因過度勞累住院時，周宸轉走了我們聯名賬戶的錢，
李哲作為我的緊急聯系人簽字放棄了治療。他們無視我父母的哀求，
滿臉冷漠：“如果不是你逼著我們加班證明，朵朵怎么會絕望離開，
怎么會墮入風塵!”“這都是你功利主義的報應!嘗嘗絕望的滋味吧!”我才頓悟，
他們所有的溫柔與耐心，從來只屬于林朵朵。再次睜眼，
我回到了方案泄露、裁員通知下達的這一刻。我不催不逼，微笑理解。
危機還有另外一種解法。但我們“巔峰”團隊，標榜的不就是人性化與包容嗎？
1、 重生之職場風暴“周經理！李總監(jiān)！這是惡意商業(yè)竊密！再不分析日志找到證據，
我們所有人不僅會被開除，還要賠錢！職業(yè)生涯就毀了！”“調查黃金期只有72小時！
獵頭說星耀那邊已經在接觸我們的客戶了！再不想辦法就來不及了！
”項目組所有成員都因突如其來的危機而面色慘白，有些人甚至手都在抖，
僅存的理智在壓抑著歇斯底里的恐慌，只希望領導能開放核心數據庫權限，
讓大家盡快著手調查。但周宸和李哲站在服務器機房門口，將林朵朵護在身后，
態(tài)度堅決地拒絕了?！岸涠鋭側肼殻睦沓惺苣芰Σ?，這么大的壓力她受不了！
”“她是團隊最年輕的成員，我們應該保護她，而不是逼迫她！
”負責技術的組長被這冠冕堂皇的話氣得差點暈厥，強忍著怒火哀求：“就算我們能等，
幾位老員工等不起啊！王工老婆剛生二胎，劉姐家里還有房貸！被開除他們就完了！
”周宸冷哼一聲：“他們壓力大，難道朵朵就不壓力大嗎？她還是個孩子！
”組員們難以置信領導如此是非不分。只能轉頭來求我：“蘇晴姐！你是李總監(jiān)的同門師妹，
又是周經理的女朋友！你說話他們一定聽！求求你讓他們開放權限吧！”我作為項目副組長，
前世一發(fā)現方案泄露，立刻就準備啟動全面調查。
可就因為林梨花帶雨的一句“我害怕看到那些復雜的數據”，
周宸和李哲就動用權限鎖死了核心數據庫和日志系統，只允許他們三人優(yōu)先查看。
我考慮到大家的職業(yè)生涯和天價賠償，想讓有經驗的老員工先找到線索。便聯合所有組員，
熬了三天三夜，破解了權限，找到了被刪除的郵件記錄和訪問日志。不僅洗清了冤屈，
還讓團隊名聲大噪?？晌易约簠s因連續(xù)熬夜心臟出了問題，住院期間，
周宸拿走了我的所有存款，李哲簽字拒絕了我的手術。他們看著我父母跪地哀求，只有厭惡。
“蘇晴，你活該！如果不是你逼著大家不眠不休，朵朵怎么會承受不住離開？
”“她是我們精心呵護的花朵，卻因為你凋零在泥潭里！”“用你的病，贖罪吧！
”他們把我扔在廉價的出租屋里，是我父母賣房才救回我一條命。彌留之際，
我聽說一位神秘的匿名投資人收購了公司，并清理了所有管理層。或許是怨念太深，
我重回到了這一刻。我沒有像前世那樣心急如焚地組織大家，
反而露出了一個無比體貼的微笑?！敖浝砗涂偙O(jiān)考慮得對。朵朵還小，是應該被保護。
我們不能給她太大壓力，大家克服一下，想想別的辦法。
”2、 暗流涌動的辦公室有了前世的經驗，我深知光查數據庫日志不夠。
真正能鎖定鐵證的，是我業(yè)余時間研究出的一種數據恢復和行為模式分析算法，
能精準定位異常操作時間點，數據庫只是載體。第一天，關鍵緩存會被覆蓋，增加恢復難度。
第二天，對手會完成數據清洗，掩蓋痕跡。第三天，公司會正式下達開除通知，一切晚矣。
這個過程幾乎沒有后悔藥。查數據庫的真正作用只是獲取原始數據。最核心的，是我的算法！
我不再理會他們，默默回到自己的工位，打開私人筆記本電腦，插上一個加密硬盤，
開始運行我自己編寫的分析腳本。胳膊卻被人用力拉住?！疤K晴！你就這么不管了？
朵朵受不了壓力，那我們呢？”“你也是項目負責人之一，現在出了事你就躲清閑？
趕緊給我想辦法！不然大家一起死也要拉你墊背！”剛才周宸和李哲維護林朵朵時，
這些人不敢說話?，F在我表示支持，他們卻將所有的恐懼和憤怒都傾瀉到我身上。
面目猙獰地吼道：“你聽見沒有？！”我冷冷地抽回手：“情緒激動對解決問題毫無幫助，
只會讓血壓升高。”“有本事，自己去向高層申請權限，別在我這里發(fā)泄無能。
”前世是我冒著快猝死的風險，一個個求他們，把我的算法簡化成工具教給他們，
帶領他們一起尋找證據。結果他們保住了工作和名譽，卻在我病重時冷眼旁觀，
甚至落井下石?！笆悄阕约涸敢獬褟姷模覀冇譀]求你！”“要不是你，
林朵朵也不會那么慘！”既然如此，那我當然不會再替他們扛雷。見我不再牽頭，
這群人就像無頭蒼蠅，雖然憤怒，卻也沒人敢真的去挑戰(zhàn)周宸和李哲的權威，
一個個只能絕望地看著被鎖死的服務器指示燈，像一群等待宣判的囚犯。我心底冷笑，
繼續(xù)運行我的程序。經過幾個小時的分析，我已經初步鎖定了幾處異常時間點。
但其他組員沒有我的工具和方法，根本無法開展任何有效調查，恐慌情緒蔓延。
幾個心理承受能力差的年輕組員率先崩潰，摔了鍵盤，紅著眼睛就想沖進機房。
即使被保安攔住，也瘋狂地掙扎嘶吼。林朵朵被嚇得尖叫，直往周宸和李哲懷里鉆。
周宸和李哲眼神一冷，直接叫來保安：“把這幾個鬧事的，立刻清理出公司！按曠工處理！
”隨后厲聲警告：“誰再失去理智，驚擾朵朵，這就是下場！
”殘存的組員們被這冷酷的手段震懾，驚恐地后退。過了一會兒，
林朵朵似乎是為了緩和氣氛，從她的名牌包里拿出一瓶精油，在辦公室里點燃了香薰爐。
一股甜膩濃郁的梔子花香瞬間彌漫開來。幾位有過敏性鼻炎和哮喘的老員工猛地咳嗽起來，
緊接著臉色一變，呼吸困難地指著香薰爐?！翱鞙缌耍≌l讓你在辦公室點這個的！
”“機房重地附近嚴禁任何可能引發(fā)過敏或火災的源頭！這會影響精密設備的環(huán)境穩(wěn)定性！
你知不知道！”林朵朵被吼得眼眶一紅，立刻躲到周宸身后，
楚楚可憐道：“我只是看大家太緊張了，這是安神精油，
而且蘇晴姐從來沒說過辦公室不能點香薰啊……她是不是忘了告訴我……”她輕飄飄一句話，
把責任全推給了我。她柔弱的樣子激起了周宸的保護欲，他看向我時，眼底閃過一絲心虛，
隨即化為惱怒?！疤K晴！這么重要的規(guī)章制度為什么不提前告知朵朵？你就這么容不下她，
非要看她犯錯嗎？”“我跟你說過多少次，朵朵單純善良，需要呵護，有點小任性很正常！
”“哪像你，整天冷冰冰的只知道工作流程，毫無人情味！”幾位老員工氣得差點喘不上氣，
他們無法理解，為何精明的經理和總監(jiān)，一遇到林朵朵就變得如此不可理喻！
林朵朵委屈地直掉眼淚：“宸哥，哲哥，你們別怪蘇晴姐，都是我的錯。
”“要不……要不我還是和大家一起查吧，反正我笨手笨腳，
被開除也沒關系的……”她甚至拿起一個U盤（容量極小且可能帶毒），遞向老員工。
“這個……這個我還沒用，或許能幫你們存點東西？
”“只是……別嫌棄是我用過的……”這種近乎羞辱的行為，
讓幾位為公司奉獻多年的老員工急火攻心，猛地咳嗽起來，差點暈厥過去！
3、 香薰下的陰謀眼看幾位核心老員工狀況惡化。林朵朵才像是慌了，
連忙解釋：“我、我只是想幫忙，
沒想到大家反應這么大……”“我也是好心……”周宸和李哲立刻將她護住，低聲安慰，
轉頭又對我怒目而視?！岸涠湟彩菬o心的！說到底還是你失職！如果你盡到告知義務，
怎么會發(fā)生這種事！”“真要追責，你才是罪魁禍首！
”其他組員也紛紛附和：“自從朵朵來了，蘇晴就看她不順眼，肯定是故意不說！”“就是！
存心想看朵朵出丑，連累我們！”“她這種冷血的人不配待在這里！滾出去！
”他們以為靠近機房能有點心理安慰。殊不知，是我暗中運行的程序，在一點點剝離真相。
看著這些人的嘴臉，我心底只剩冰涼。懶得爭辯，我拿起筆記本和加密硬盤，
直接離開了辦公區(qū)。我記得這層有個廢棄的儲藏室，里面有網絡接口。地方狹窄，
但足夠安靜。只要從里面鎖上門，就算公司炸了，一時半會兒也找不到這里。
外面的組員沒有我的工具和方法，根本無法開展任何有效調查，恐慌加劇。我倒要看看，
這群標榜“人性化”和“包容”的人，要如何度過此劫。我躲進儲藏室，
繼續(xù)運行我的分析程序。時間不多了，我必須盡快拿到確鑿證據。這時，
辦公區(qū)方向隱約傳來一些異常的聲響。透過不太隔音的墻，
能聽到林朵朵嬌嗔的抱怨：“宸哥！哲哥！你們別看了，那些數據好無聊……”“我頭暈，
你們陪我說說話嘛……”組員們像困獸一樣看著林朵朵和周宸李哲打情罵俏，
她撒嬌賣乖的樣子更是讓緊張的氣氛變得詭異。周宸和李哲的眼神也柔和下來，聲音放低。
“好，不看數據，陪你?！绷侄涠浔缓宓每┛┲毙Α＿@三人的互動，
像病毒一樣感染了其他組員本就脆弱的神經。氛圍變得古怪，工作效率為零。