至于我手上這只，可是貨真價實的幾十萬。
畢竟是我拿真金白銀租的，品質(zhì)有保障。
半月前，我中午吃過飯，剛回到座位上，就收到HR方莉莉的訊息。
「蘇昕，有空嗎？我們聊一下?！?/p>
我勉強壓抑住內(nèi)心的激動。
等待已久的升職加薪終于要來了。
我所在的公司是家新能源小廠，我從畢業(yè)就進入云啟，勤勤懇懇做了八年，陪著公司從十幾個人隨時都要倒閉的草臺班子到如今在新能源電池某一細分領域的領頭羊。
這幾年新能源汽車已經(jīng)成為了大趨勢，人人都想分一杯羹。
云啟對新能源電池能耗技術的研發(fā)被行業(yè)巨頭看上了，巨頭財大氣粗，一口氣買了80％股權(quán)。
老板美滋滋出手套現(xiàn)，拿著大筆錢去往國外享受人生。
資方派了一大批人接管公司，每個部門的領導，都被換上了資方「嫡系」。
他們在公司大刀闊斧地改革，把朝九晚五加雙休改成996，高喊「加班是福報」。
「前朝」雖然廟小，好歹周圍同事都是正常人，溝通效率高，沒什么幺蛾子。
現(xiàn)在不一樣了，新領導馮瑞之前是總公司副總特助，嫡系中的嫡系。
他工管出身，最愛晨會晚會，日報周報月報，整得眾人苦不堪言。
現(xiàn)在的工程師，不僅得懂技術，還要會吹牛會畫餅，學會「向上管理」，才能哄得馮瑞高興。
而我是標準工科女，做不到技術口才一把抓，和馮瑞很不對付。
一朝天子一朝臣，技術部在「改朝換代」的動蕩下走了一大批人。
我本應該是前端產(chǎn)品設計的技術組長，隨著后端陸續(xù)被裁，我被迫趕鴨子上架，不僅管前端，還得拼命做測試學運維。
3
巨大的工作量壓得我喘不過氣來，每天加班到凌晨。
沒辦法，女性三十歲加未婚未育，debuff疊滿，我是真沒那勇氣離職。
好在我玩命加班了半年，終于帶領小組攻破了能耗大關，使電池能耗降低了五個百分點。
按照先前馮瑞的暗示，我這次應該能升到技術部副總監(jiān)。
「蘇姐，這是升職會談吧？恭喜啊?！挂慌缘哪杏褜O子堯沖我擠眉。